Если человек не меняет себя,
то всегда будет иметь только то, что имеет сейчас.

Над прошлым, настоящим и
будущим имеет власть человек.

Наша жизнь - воплощение содержимого нашего ума.
Все, что в ней происходит, создано нами самими.

Любой кризис - это новые возможности.

Для тех, кто намерен жить долго и счастливо,
Развиваться и познавать, Радоваться жизни и преуспевать.

Меняя свои мысли, Вы начинаете вести себя по-другому и
получаете другие результаты.

Главное, знать чего ты хочешь, верить в свои силы
и не перекладывать ответственность
за свою жизнь на кого-то еще.

Мы не знаем, что будет завтра;
наше дело - быть счастливыми сегодня

Тренинг « Мотивация персонала. Системный и индивидуальный подход»

Петренко Лариса

  1. Выработка и внедрение мотивационной схемы на предприятии
    • анализ существующей мотивационной схемы
    • приемы и методика работы по исследованию уровня мотивации
    • составление новой мотивационной схемы и внедрение ее на предприятии
  2. Лидер и группа
    • анализ группового процесса, групповой динамики, укрепление команды
    • роль лидера в организации , законы и динамика взаимоотношений
  3. Индивидуальный подход к мотивации персонала
    • проведение собеседования с сотрудником
    • анализ уровня мотивации с сотрудником
    • приемы самомотивации

В результате участники смогут проводить системный анализ мотивационной схемы своей организации с учетом особенностей корпоративной культуры и вводить необходимые изменения в мотивационную схему.

Все права защищены. Полное или частичное копирование произведений запрещено, согласование использования произведений производится с их авторами.